Descúbre cómo asociarte a nuestra cooperativa
Aquí encontrarás todo lo que necesitas saber para formar parte de nuestros asociados. Si tienes dudas, no dudes en contactarnos.
¿Cómo Asociarse?
Ser trabajador
Ser trabajador, empleado, contratista o pensionado de cualquier empresa pública o privada, legalmente establecida, empleado o trabajador de la misma Cooperativa y familiares de cualquiera de los anteriores, y no estar afectado de incapacidad legal.
Comprometerse a educarse
Comprometerse a recibir y acreditar, dentro del año siguiente a su vinculación a la Cooperativa, como mínimo veinte (20) horas de educación cooperativa básica, incluyendo la inducción relacionada con el conocimiento del Estatuto y de los servicios de COODETRANSA.
Ser mayor de 14 años
Ser mayor de catorce (14) años y no estar afectado de incapacidad legal.
Tener solvencia económica
Pagar el valor de los Aportes Estatutarios, en forma periódica y permanente, de conformidad con lo establecido en el Estatuto, autorizando su descuento por nómina o cancelándolos directamente por caja.
También pueden ser asociados
El cónyuge o compañero (a) permanente, los hijos mayores de edad, padres y hermanos de un Asociado fallecido, teniendo solamente como vínculo el parentesco con él (ella), y previo el lleno de los demás requisitos que establece el Estatuto
Cumplir con los demás requisitos de ley
Cumplir con los demás requisitos exigidos por la Ley y por las reglamentaciones internas expedidas por el Consejo de Administración de COODETRANSA
Requisitos de Ingreso
- Presentar solicitud de admisión por escrito ante el Consejo de Administración, en el formato diseñado por la entidad para tal fin, suministrando toda la información de carácter personal, social, laboral y económico en forma fidedigna, autorizando que se efectúen las verificaciones, averiguaciones y confirmaciones necesarias sobre el manejo de sus datos personales; adjuntando fotocopia del documento de identidad, certificación de ingresos
- Pagar el valor de la cuota de donación, por una sola vez, la cual no es reembolsable, equivalente a la suma del cinco por ciento (5%) de un salario mínimo mensual legal vigente (valor ajustado al millar más cercano).
- No haber sido excluido por la cooperativa.
- Las demás que exijan y estipulen los estatutos y/o reglamentos internos de coodetransa